Executive Search

Für unsere Mandanten besetzen wir erfahrene Spezialisten und Senior Experten ebenso wie Vakanzen auf Abteilungs- und Bereichsleiterebene oder Positionen innerhalb der Geschäftsführung. Unser Anspruch dabei: maßgeschneiderte Lösungen für jede einzelne Position.

Beauftragungsszenarien sind u. a.

  • Neu- oder Nachbesetzung vakant gewordener Positionen
  • Nachfolgeplanung und Neuaufbau
  • Neuausrichtung einer Fachabteilung und im Management durch kompetente und passgenaue Persönlichkeiten
  • Internationale Markterschließung durch die Zuführung entsprechender Managementressourcen mit relevanten Marktkenntnissen
  • Etablierung neuer Technologien und Fachbereiche
  • Umstrukturierung und Sanierung von Unternehmen, Geschäftsbereichen und Fachabteilungen

Wir verstehen Executive Search als anspruchsvollen und sehr persönlichen Prozess, geprägt von Fachkompetenz und gegenseitigem Vertrauen.

Dabei wissen wir auch um die leisen Töne, denn keine Besetzung gleicht der anderen. Mit jeder Führungsposition werden Kultur, Strategie und operative Ausrichtung von Unternehmen maßgeblich beeinflusst.

Unsere Führungskräfte begleiten unsere Mandanten vielfach schon lange Jahre. Angefangen mit dem ersten persönlichen Briefing in ihrem Haus bis zur erfolgreichen und nachhaltigen Integration ihres Kandidaten im Unternehmen.

Den Besetzungsprozess gestalten wir dabei in enger Kooperation mit unseren Mandanten. Wir arbeiten schnell, transparent und ergebnisorientiert.

Die von uns angesprochenen Kandidaten behandeln wir mit größtem Respekt und immer mit Rücksicht auf deren Bedürfnisse. Ein regelmäßiges Feedback und die Einhaltung von Zusagen und Fristen sind für uns selbstverständlich.

Für unsere Mandanten sind wir der erste Ansprechpartner bei der Kontaktanbahnung zu international erfahrenen Führungskräften und den Top-Spezialisten der Branche.

Unser internationales Netzwerk und unser definierter Norecu-Prozess gewährleistet bestmögliche Ergebnisse in kürzester Zeit.